11月16日，星期日。衡水市桃城區鄭家河沿鎮南沼村“有家”生活超市比往常更熱鬧，吸引人們的不僅是貨架上琳琅滿目的商品，還有服務臺上的招聘資訊宣傳單。

“全會指出，要切實抓好民生保障，多管道挖掘潛力，加強穩崗促就業工作，促進重點群體穩定就業。”桃城區人社局就業服務中心主任趙芳一邊給村民遞上招聘簡章，一邊向記者解釋設立“零工超市”的初衷，“我們在基層調研時發現，農村有不少閒置勞動力、返鄉人員和青年畢業生等重點群體，找工作常因資訊閉塞‘摸不著門’；而本地小微企業又常面臨‘招工難’。超市是鄉村人氣最旺的地方，把就業服務搬進來，正好破解了供需兩端的堵點。”

在趙芳看來，四中全會關於“促進高品質充分就業”的部署，不僅是工作要求，更是必須兌現的民生承諾，“不能等群眾上門找崗位，得主動把崗位送上門、把服務送到位，讓政策紅利直達田間地頭”。

在鄭家河沿鎮上，“有家”生活超市因面積大、商品全積累了旺盛人氣，這正是人社部門選擇與它合作的關鍵。“去年掛牌‘零工超市’後，人氣更旺了！”超市負責人崔皓甯介紹，他們在服務台設立了就業服務專區，擺放本地企業招聘資訊、就業政策手冊，自己還主動當起“就業紅娘”，幫村民登記資訊、操作求職小程式。掛牌不到一年，這裡已幫助500多人找到工作，其中農村閒置勞動力、青年畢業生等重點群體占比超七成。

服務台前，幾名人社工作人員正忙著為諮詢者登記資訊、介紹崗位，桌上的求職登記本已記滿半本，詳細標注著姓名、年齡、技能特長和求職意向。23歲的趙春茹拿著簡歷，臉上滿是笑容：“以前找工作像沒頭蒼蠅，托人打聽沒下文，跑市區面試又不合適。沒想到逛趟超市，工作就有眉目了！”作為剛畢業的高校畢業生，趙春茹是典型的就業重點群體，去年畢業後一直沒找到滿意的工作。聽說“零工超市”能找工作，她抱著試試的心態前來登記，工作人員立刻通過求職小程式為她匹配了3個附近包裝廠、幼稚園的崗位，“離家近、待遇符合預期，明天就去面試”。

“‘十五五’規劃建議明確，要完善人力資源供需匹配機制，健全終身職業技能培訓制度。在實際工作中，我們發現資訊不對稱是阻礙就業的‘攔路虎’，而‘零工超市’正是桃城區搭建的‘多管道’就業服務體系的重要一環。”趙芳說，通過“人社部門統籌+超市陣地承接+企業精准送崗”模式，這裡實現了招工面對面、服務點對點——人社部門定期收集本地企業崗位需求，篩選出適合重點群體的崗位資訊；超市利用人流優勢擴散資訊；工作人員現場提供登記、匹配、推薦“一站式”服務。

如今在衡水，像這樣的“零工超市”已有1816個，覆蓋鄉村、社區、商圈等重點區域，搭配4002個就業服務微信群，織成了一張“立體式就業服務網”。今年以來，僅桃城區就通過該模式説明2400餘人次實現就業，其中重點群體占比40%以上。

“就業是最大的民生，每幫一個人找到工作，就是幫一個家庭穩住了幸福。”趙芳說，今後，他們將把培訓機構名單、職業培訓工種目錄也放進“零工超市”，讓更多人不僅能找到工作，還能通過技能培訓長本事，真正實現“靠技能就業、憑本領創業”。