• 經驗豐富的顧問群；非小規模之顧問公司，無法面對廣泛的產業與複雜的職項需求，汎亞顧問皆為經歷豐富人士，具產業知識與綿密人脈網絡。
• 團隊合作；摒除了業界常見的顧問個人主義屬性，強調團隊精神，企業無論是單一或廣泛的招募需求，皆由顧問團隊共同執行。
• 據點廣泛；兩岸自設據點，並有集團海外據點為後盾，自2006年與廈門市人才服務中心舉辦首屆兩岸交流會，迄今已與北京、上海、昆山、蘇州、無錫、青島、天津、成都、深圳、長春、長沙、平潭、溫州、江西等機構搭起合作橋梁。
• 完善的人才資料庫及媒合機制；針對專業及中高階人才成立專屬網站與資料庫，並有聰明的媒合系統，而經驗豐富的顧問人脈網絡亦提供強大之人才來源。
• 面談篩選與主動出擊；專業顧問會依據委託公司的需求，篩選適合其職務之人選，市場上難以尋覓之人才，顧問群會主動出擊；針對特殊性人才招聘，亦能達到完全保密之要求。

本公司為響應聯合國「2030永續發展目標」（SDGs），以ESG（環境、社會、治理）三大面向推展未來營運方針，揭示本公司致力於環境、社會、公司治理風險之作為，以及將企業承諾落實於日常營運的決心，提升企業競爭力，發揮社會影響力。

依據聯合國永續發展（SDGs，sustainable development goals）之17 項永續發展目標（goals），我們已實施以下的努力成效∼

環境保護、節能減碳

1. 辦公場所、宿舍及公共區域使用安全電壓照明、LED節能光源
2. 安全樓梯採用智慧時控系統
3. 推廣採用永久性的照明設備替代臨時性燈具
4. 推廣離開辦公場域隨手關燈節約能源
5. 執行垃圾分類及配合可溯源的廢棄物處理優質廠商
6. 訊息化管理，無紙化推廣，降低紙張的使用
7. 推行綠色交通方式
8. 提高使用可溯源永續環保廠商的合作比例
9. 不提供一次性水杯等耗材
10. 透過月會及員工福利委員會增加員工對環保的重視

關懷社會、職場友善

1. 開發5國語言職業安全衛生雲端課程，確保本勞及移工職場安全
2. 全程管理室宿舍，優化生活設施
3. 中高齡就業輔導
4. 免費職場座談，促進就業機會
5. 不剝削移工、派遣工，關懷弱勢
6. 送知識到泰北，捐贈書籍
7. 送溫暖到泰北，捐贈二手衣物
8. 兒童戲劇慈善公演贊助
9. 育幼院贊助/家扶中心認養
10. 推動員工福利和多元化
11. 支持社區公益活動
12. 建立透明的企業治理

榮耀與肯定

1. 財政部及台北市國稅局績優報稅廠商
2. RBA SVAP滿分殊榮
3. TTQS 銀牌
4. ICAP職能導向課程品質證書
5. 首家ISO9000認證人力資源公司

未來，我們將持續推動

1. 友善職場：強化辦公職場綠化及廢棄物減量措施，環保建材使用，打造友善職場空間。
2. 節能減排：持續內部能源使用盤查，智慧化管控能源使用、擴大綠色能源採購，綠色場所標章申請。
3. 攜手上中下游利害關係人，深化社會責任。
4. 公益參與：鼓勵員工持續性參與公益、環保活動，發揮正向影響力。
5. 員工發展：系統性發展員工專業能力、打造多元、自主、健康、安全的職場環境、塑造正向之工作氛圍。
6. 資訊工程：於資料保全、個資保密、端點防護、系統化作業程序。
7. ESG永續經營推廣，推動多項ESG永續課程，特別是人力資源領域方面，協助企業與人才永續發展。

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