根據2025年7月的報告，芝加哥地區的應屆大學畢業生正面臨數十年來最艱難的就業市場。 儘管全國失業率保持在4.1%左右，但年輕畢業生的失業率已上升至6.6%，首次超過全國平均水平，顯示出結構性挑戰。芝加哥伊利諾大學(UIC)職涯專家建議，求職者應因應市場變革，盡快適應人工智慧(AI)篩選應徵人員機制。

牛津大學的馬丁(Matthew Martin)表示，通常受教育程度較高的人就業前景會比低教育程度者好，但現在趨勢卻非如此。馬丁團隊稱，企業正在削減入門級職位，並將這些工作交給人工智慧(AI)處理。

芝加哥伊利諾大學(UIC)職業服務執行董事Jean Riordan指出，企業招聘速度放緩，許多行業的招聘活動處於停滯狀態。 此外，AI在篩選求職者方面的應用，使得求職者需要適應新的招聘流程。

根據ZipRecruiter的調查，2025年應屆畢業生的招聘率預計為4.8%，較2022年的8.7%下降44%，顯示出招聘市場的顯著收縮。

儘管如此，芝加哥地區的部分行業仍顯示出增長潛力。 例如，醫療保健、教育和政府部門的職位需求仍然穩定。 然而，這些職位通常要求較高的專業資格，對於新畢業生而言，進入門檻較高。

總體而言，芝加哥地區的應屆大學畢業生正面臨一個充滿挑戰的就業市場。 他們需要靈活應對，積極提升技能，並尋找多樣化的就業機會，以在競爭激烈的市場中脫穎而出。