ESG永續發展部經理
職務說明:
主要職責:
1. 擬定 ESG 媒體倡議策略與定位
建立並推動公司 ESG 永續發展的媒體策略,確保符合企業願景與市場趨勢。
監測 ESG 議題發展,規劃品牌 ESG 媒體宣傳與行銷內容。
結合公司業務優勢,推動 ESG 內容與品牌發展策略整合。
2. 協助永續發展大使對外 ESG 議題的溝通
支援企業內部的永續發展大使,提供 ESG 專業意見與資訊。
規劃並執行 ESG 相關論壇、演講、新聞發布及公關活動。
建立與政府機關、NGO、學術機構的合作,推動 ESG 影響力。
3. 盤點企業內 ESG 永續發展的成果
收集、整理並分析企業內 ESG 相關數據與專案成果。
追蹤並衡量 ESG 政策與專案的成效,提出優化建議。
4. 規劃 ESG 策展專案,與跨部門團隊協同執行
依據 ESG年度目標,設計並推動創新的 ESG 相關策展或活動專案。
與內容團隊、行銷部門、數位媒體及製作單位協作,確保 ESG 內容的深度與影響力。
5. 協助業務團隊在商務上的 ESG 活動
為業務團隊提供 ESG 相關諮詢與商務合作建議。
參與 ESG 相關產業峰會、論壇,協助公司建立策略夥伴關係。
協助開發 ESG 相關商業專案,確保企業在永續發展領域的競爭優勢。
專長條件:
任職資格:
• 學歷要求: 企業管理、環境科學、社會學、傳播、公共關係等相關科系碩士或以上學歷尤佳。
• 工作經驗: 具 5 年以上 ESG、企業社會責任(CSR)、公共關係或媒體相關經驗。
• 技能與能力:
o 熟悉 ESG 相關國際準則與趨勢(如 SDGs、GRI、TCFD、SASB)。
o 具備媒體傳播策略規劃能力,能有效建立企業 ESG 品牌形象。
o 優秀的跨部門協作與溝通能力,能推動 ESG 專案落地。
o 具備業務思維,能協助 ESG 與商務發展的結合。
法定權益:
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
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