ESG永續發展部經理
求才內容說明
職務編號:
PQ250025
職務類別:
品管/品保/安規            
職務說明:
主要職責:
1. 擬定 ESG 媒體倡議策略與定位
 建立並推動公司 ESG 永續發展的媒體策略,確保符合企業願景與市場趨勢。
 監測 ESG 議題發展,規劃品牌 ESG 媒體宣傳與行銷內容。
 結合公司業務優勢,推動 ESG 內容與品牌發展策略整合。
2. 協助永續發展大使對外 ESG 議題的溝通
 支援企業內部的永續發展大使,提供 ESG 專業意見與資訊。
 規劃並執行 ESG 相關論壇、演講、新聞發布及公關活動。
 建立與政府機關、NGO、學術機構的合作,推動 ESG 影響力。
3. 盤點企業內 ESG 永續發展的成果
 收集、整理並分析企業內 ESG 相關數據與專案成果。
 追蹤並衡量 ESG 政策與專案的成效,提出優化建議。
4. 規劃 ESG 策展專案,與跨部門團隊協同執行
 依據 ESG年度目標,設計並推動創新的 ESG 相關策展或活動專案。
 與內容團隊、行銷部門、數位媒體及製作單位協作,確保 ESG 內容的深度與影響力。
5. 協助業務團隊在商務上的 ESG 活動
 為業務團隊提供 ESG 相關諮詢與商務合作建議。
 參與 ESG 相關產業峰會、論壇,協助公司建立策略夥伴關係。
 協助開發 ESG 相關商業專案,確保企業在永續發展領域的競爭優勢。
工作地點:
基隆/台北
薪  資:
面議
專長條件:
任職資格:
• 學歷要求: 企業管理、環境科學、社會學、傳播、公共關係等相關科系碩士或以上學歷尤佳。
• 工作經驗: 具 5 年以上 ESG、企業社會責任(CSR)、公共關係或媒體相關經驗。
• 技能與能力:
o 熟悉 ESG 相關國際準則與趨勢(如 SDGs、GRI、TCFD、SASB)。
o 具備媒體傳播策略規劃能力,能有效建立企業 ESG 品牌形象。
o 優秀的跨部門協作與溝通能力,能推動 ESG 專案落地。
o 具備業務思維,能協助 ESG 與商務發展的結合。
企業背景
產業類別:
廣告/媒體/公關
公司背景:
電視業
公司福利
法定權益:
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
履歷寄送
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