人資處薪酬主管
職務說明：
1.薪酬及獎金制度規劃管理。
2.薪酬委員會及勞資會議運作。
3.人力資源各項管理辦法制定與修正。
4.策劃全公司之各項福利政策與措施。
5.確保良好和諧的勞資關係。
6.員工福利、活動規劃暨執行。
7.熟悉及配合政府各項勞工法令政策。
8.人資專案規畫暨執行。
專長條件：
1、具集團full function主管經驗3年以上
2、具團隊領導經驗、具跨部門溝通與執行能力
3、具連鎖多門市產業經驗者尤佳
4、人格特質 : 具抗壓性、具親和力、耐心、細心、服務熱忱、善溝通協調
法定權益：
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
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