機構設計處資深處長~協理
職務說明：
一.策略與技術方向管理
1.訂定中長期產品策略與技術發展藍圖，提出跨BU技術平台整合方向。
2.推動核心技術（如模組化設計、熱管理、材料技術,製造技術等）與共通設計與製造原則的標準化,以達快速應用且高品質水準目標
二.組織發展與配置
1. 整合人力資源：依專案需求分配跨BU的研發人力與能力, 以達成專案目標。
2.建立團隊梯隊：培養各層主管與技術人才與能力提升。
三.跨BU協同與流程管理
1. 整合研發流程（設計審查、變更管理、設計驗證等）與製造流程 並確保一致性與效率。
專長條件：
1.15年以上機構研發經驗
2.具多組織(機構設計/模擬分析/設計驗證等)整合管理經驗
3.曾主導技術路線規劃或年度研發策略制訂與建立或改善研發流程的實務經驗
法定權益：
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
其他福利：
1.員工分紅制度
2.員工在職教育訓練
3.定期健康檢查
4.福利委員會之婚.喪.喜.慶補助
5.生日蛋糕/禮券
6.提供免費午餐
7.子女獎學金制度
8.員工停車場
9.家庭日
10.社團
11.健身房/韻律教室
12.職福會特約廠商
13.幼兒教育補助金
14.三節禮金
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