訓練專經/經理
職務說明：
1. 建立公司培訓體系及人才發展機制, 管理內外部培訓資源, 協助各單位持續提升人才素質
2. 確認訓練需求並擬定年度訓練計劃, 及負責進度追蹤與回饋, 持續改善
3. 強化數位學習平台及評估學習成效
4. 績效管理工作, 強化HR Development人資發展的功能
4. HR 相關專案之協作
專長條件：
1. 具備人才招募或教育訓練工作10年以上相關實務經驗, 人才甄選、人才培訓發展專案經驗, 大型電子科技業公司（500人以上）人資主管經驗5年以上
2. 具備人才招募或教育訓練工作10年以上相關實務經驗, 人才甄選、人才培訓發展專案經驗, 大型電子科技業公司（500人以上）人資主管經驗5年以上
3. 大學以上企管, 人資, 心理相關科系所畢
4. 熟悉流程e化工具/數位人資系統導入或應用經驗
5. 善溝通協調及問題分析解決能力
法定權益：
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
其他福利：
1.員工分紅制度
2.員工在職教育訓練
3.定期健康檢查
4.福利委員會之婚.喪.喜.慶補助
5.生日蛋糕/禮券
6.提供免費午餐
7.子女獎學金制度
8.員工停車場
9.家庭日
10.社團
11.健身房/韻律教室
12.職福會特約廠商
13.幼兒教育補助金
14.三節禮金
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