Human Resource (召募任用)
職務說明:
1.雇主品牌經營
2.召募預算控管
3.HQ 職員召募及海外召募支援
4.支援校園召募活動 (報名 / 宣傳物品準備)
5.內部轉職公告
6.召募管道維護 (104 / 海外 web / LinkedIn)
7.新人報到作業
8.新人試用訪談 / 離職訪談
9.費用申請
專長條件:
1.熟 IT 產業召募及任用作業流程,具IT產業 3 年以上相關經驗
2.熟悉校園徵才作業
3.具簡報能力、面試能力者
4.人力資源、勞工関係、企管、心理相關系所畢尤佳
5.英文多益 650 分(含) 以上或類似測驗
法定權益:
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
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