泰國子公司 人資副理
職務說明:
1. 泰國廠人力預算編列及控管。
2. 人資部 KPI 制定。
3. 職員及作業員召募 / 召募管道維護。
4. 新人報到作業。
5. 內部轉調作業。
6. 新人試用 / 離職訪談。
7. 年度訓練規劃及預算編列。
8. 訓練課程執行及記錄。
9. 每月人力 report / 訓練 report。
10. 薪資 / 費用申請 / 勞工相關保險。
11. 工作規則制定、請假、出缺勤管理。
12. 員工活動舉辦。
專長條件:
1. 熟悉泰國文化及內涵。
2. 熟悉多元性 (種族、年齡和文化背景的多樣性)工作場所面臨之挑戰及問題解決。
3. 具備良好的人際交往能力、解決問題的能力、泰國法律知識、組織技巧和數據分析能力。
4. 熟悉泰國勞基法、熟悉召募、訓練或薪資作業。
5. 泰文: 聽說讀寫流利 / 中文或英文: 聽說讀寫流利。
6. 有 5 年以上泰國電子廠經驗者
法定權益:
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
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